摘要
乡村人才振兴是乡村振兴的重要组成部分,也是乡村振兴战略得以顺利实现的关键支撑。乡村人才具有"实用性、适用性以及多元性"三个特征。当前,乡村人才困境主要表现在人才流失以及人才结构性矛盾两个方面。基于城乡融合的视角,应将政策机制与市场机制相结合,从"人才培养、人才吸引、人才交流"三个维度构建完整的乡村振兴人才支撑体系。
作者
彭振芳
代月姣
林秀梅
PENG Zhenfang;DAI Yuejiao;LIN Xiumei
出处
《新乡学院学报》
2022年第2期29-31,37,共4页
Journal of Xinxiang University
基金
河北省人力资源和社会保障研究课题(JRS-2021-3105)。