大学生求职过程中人力资本与社会资本的互动分析

高校扩招以来,我国高等教育毛入学率已从1999年的10.5%增长至2020年的54.4%,迅速实现了高等教育普及化。与此同时,大学生就业难问题日益凸显。大学生所拥有的人力资本和社会资本的结构是多样的,只有深刻把握大学生自身资本结构的多样性,并对这种多样性进行适度夸张构建“理想类型”,对每种“理想类型”中人力资本与社会资本的互动关系进行具体分析,才能准确、全面、深刻地揭示大学生求职过程中人力资本与社会资本之间复杂的互动关系。