人力资源回流助力乡村振兴的探索——以台州乡贤为例

“全面建成小康社会和全面建设社会主义现代化强国,最艰巨最繁重的任务在农村,最广泛最深厚的基础在农村,最大的潜力和后劲也在农村。”随着社会的发展,目前农村缺的是“做事的人”。要实现乡村振兴,必须从人力资源管理角度进行探索思考。在外乡贤是人力资源回流农村的重要来源之一,并且具有回流的必要性和可能性。本文将以台州乡贤为例,从乡贤概念的人力资源视角、乡贤回流的人力资源管理现状和建议等对人力资源回流助力乡村振兴进行初步的探讨和研究。