就业压力背景下铁路类专业毕业生就业指导改革研究

新冠疫情对经济发展产生了巨大冲击,同时,随着高校毕业生人数的增加,高校毕业生就业形势越来越严峻。本文通过对铁路类专业毕业生进行调查发现,铁路类专业毕业生就业专业对口率比较低,整体就业情况不乐观,分析原因是由学生内在因素、铁路行业需求变化和高校就业指导三个方面因素综合作用所导致。建议高校应该从完善高校就业指导机制、壮大就业指导师资队伍和加强学生职业生涯规划教育等方面着手,建立健全就业指导体系,针对铁路类专业学生进行个性化的就业指导服务,提高铁路类专业毕业生的就业率和就业质量。