A市公共交通集团绩效管理体系设计研究

公共交通集团在促进城市的有序发展和方便城市居民的出行方面做出了巨大的贡献,城市公交集团属国有企业,长期处于垄断地位,缺乏竞争,缺乏活力,运行效率低下,作为劳动密集型企业,其职工众多,部门类别也多,急需解决集团运行管理问题。绩效管理对于公交集团的管理起着至关重要的作用。本文以A市公交集团为研究对象,指出在城市居民出行方式多样化、市场竞争日益激烈的当下,公交集团运营中绩效管理存在的问题,对其绩效管理体系进行研究,提出了较为系统有效的绩效管理体系构建方法。