宏观定位 中观着力 微观调节

笔者认为,企业应以相关法律法规的规定为底线,从宏观定位、中观着力、微观调节三方面入手展开工作,确保安全管理人员充分且适当,进而满足自身的安全管理需要,保证各项安全管理工作有效开展。第一,宏观定位,明确职责。企业应该根据自身实际情况,参考依据国家、地方以及所涉及的行业有关安全生产、职业健康、应急管理等法律法规、标准规范,遵循“只能收紧,不能放宽”的基本原则,宏观定位,制定安全生产管理机构设置及人员配备管理制度,明确安全生产管理机构及安全生产管理人员的具体职责。