家族企业内部冲突及其管理问题探讨

新时期的发展促进了各行业的稳定发展,促进了不同企业的逐步发展壮大。在此背景下,家族企业的内部矛盾和内部管理已成为各行各业研究人员最重要的研究课题之一。众所周知,发展过程中的所有公司和社会组织都会有一定的冲突,发展过程中也会有分歧,家族企业更可能"滋生冲突"中沉思。虽然家族企业内部的矛盾已经引起了众多研究者的关注,但也出现了一些负面现象,但家族企业并没有注意到它们。而是注重如何缓和内部矛盾所产生的负面新闻,不重视导致内部漏洞、严重影响企业可持续发展的企业内部冲突。因此,家族企业应关注自身的冲突,了解不同冲突之间的关系及其影响,包括业主集中引起的冲突、代际利益和其他利益的继承以及内部特殊因素。文章对家族企业及其管理的内部冲突进行了分析研究。