浅析企业优秀员工“精神离职”的应对策略

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摘要优秀员工的精神状态对企业的发展至关重要,优秀员工的"精神离职"极大地影响了企业内部的环境和工作氛围。文章从优秀员工特点出发,剖析其"精神离职"形成的原因,分析其特征及危害,并在此基础上提出应对策略。

作者江朝虎

机构地区国营长虹机械厂

出处《中国集体经济》 2022年第6期134-135,共2页 China Collective Economy

关键词优秀员工精神离职应对策略

参考文献2

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中国集体经济

2022年第6期

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