摘要
劳动法的调整对象是劳动关系,而劳动关系是用人单位与劳动者之间为了实现社会化劳动过程中形成的特定的社会关系。劳动法的产生与发展与工业化革命如影随形,换言之,劳动法是对工业革命的立法回应,劳动关系的基本范围会随着社会经济、科技创新的需要而不断变化。就目前"智能革命"的发展趋势而言,人类正在摆脱"从属劳动"的传统束缚,用工关系的内涵也将发生颠覆性的改变,与此同时也给司法实践带来了前所未有的挑战。
出处
《中国集体经济》
2022年第1期111-112,共2页
China Collective Economy
基金
云南省教育厅科学研究基金项目“共享经济模式下互联网专车服务行政法规制研究”(项目编号:2019J0352)阶段性研究成果。
