企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路研究

随着我国经济发展速度的日益加快,企业的发展对我国经济的影响越来越重要。企业人力资源薪酬管理作为企业的重要工作内容,其管理效率直接关系到我国企业的发展。当前我国企业人力资源薪酬管理面临很多方面的风险,不利于我国企业的内部管理,进而严重阻碍了企业的发展进程。文章对企业人力资源薪酬管理特点及企业人力资源薪酬管理面临的困境进行了简要分析,详细阐述了优化企业人力资源薪酬管理的对策及企业人力资源薪酬管理体系优化原则,并提出了企业人力资源薪酬管理方案的有效实施保障。