围绕高质量发展目标探索开展机关后勤绩效考核

考核指标体系设置应当尽可能全面、真实地反映当前及今后一段时期内后勤工作目标任务,统筹考虑纵向和横向、整体和个别、定性与定量指标开展机关后勤绩效考核,是推动实现"十四五"时期机关后勤工作高质量发展的重要举措,也是引导和激励广大后勤人员从"立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局"的高度和视角,担当职责,能动作为,提升后勤管理规范化精细化水平的内在要求。