“双碳”形势下,煤矿智能化人才队伍建设

碳达峰、碳中和目标的出现,不仅是中国对全世界的一个承诺,更是推动我国能源产业改革的催化剂。从表面上来看,“双碳”的提出对煤炭行业是严重打击,但实际却是煤炭行业转型升级的契机。智能化人才缺乏与煤矿智能化建设的矛盾日渐突出,积极探索人才素质提高与企业高质量发展相融合、员工队伍结构与智能化建设需求相匹配、人才培养机制与人才成长特点相配套的智能化人才队伍体系,具有重要的理论意义和实践价值。