山东省人力资源与区域经济耦合协调度评价分析

通过运用耦合协调度模型对山东省2009-2018年的人力资源与区域经济耦合协调度水平进行评价研究,考察两者的协调发展水平和互动影响程度,同时计算当地就业结构的偏离程度,为提升山东省人力资源与区域经济协调度提供相关参考。研究结果表明:2009-2018年山东省人力资源与区域经济发展从濒临失调逐渐发展到良好协调,且在研究期内整体处于人力资源滞后型,就业结构偏向于第三产业。