重新定义人才评价

人才决定企业的成败,因此,对企业人员做出客观、准确的评价变得尤为关键。一份人才评价报告要清晰地展示出这个人在这个组织中“行”还是“不行”。如何做到这一点?需要依靠系统全面的调研、科学的评价,由此得出清晰、简单的结论本书包含翔实的企业案例,将人才测评应用于人才盘点、人才选拔、人才招聘、高管选拔以及各层级的人才培养,而且过程中配以详细的操作步骤,可以作为企业人才评价的工具。