破解矛盾难题强固边远地区部队人才支撑

人才是部队建设和发展之本。解决边远地区部队人才引进难、培养周期长、保留难度大等问题,必须按照中央军委人才工作会议要求,着眼使命任务、坚持需求导向,搞好工作对接、着力解决问题,加快人才队伍建设。革新培养理念,着力破除思维僵化的局限。理念是创新的源头。破解边远地区部队人才建设难题,首先必须在革新理念上下功夫。一要抓好顶层设计。