抓好日常考核 提高工作效能

武强县着眼激励广大干部把功夫下在平时、干在实处,制定出台《关于领导干部平时跟踪考核工作实施办法(试行)》,发挥平时考核激励、约束和导向作用,着力提高干部工作效能,增强干事创业动力。分类定标,体现差异性。围绕项目建设、产业升级、民生保障、社会治理等7项重点任务,立足乡镇、县直部门不同工作实际,分类制定考核指标。