论银行预算管理的激励功能

预算管理的激励功能可以被划分为事前激励及事后激励,结合实际情况来看,当前银行系统的预算管理激励机制确实存在一定的问题和不足,所以有必要从薪酬预算体系的设计、业绩评价系统的优化、政策联动设计、监督及信息系统的应用四个方面来进行完善。文章围绕这一话题展开论述,以期相关研究内容能够为相关工作人员带来些许参考、借鉴,推动银行预算管理体系的完善和激励功能更好地实现。