信息化背景下人力资源管理的改革和创新

当今社会是信息化社会,计算机网络和移动终端设备广泛应用和普及,因此对于原有的人力资源管理方式提出了一定的挑战,人力资源管理部门作为企事业单位的重要部门,其管理方式直接关系到企事业单位的管理质量,因此人力资源管理应该适应信息化的背景,不断进行改革和创新,本文就从人力资源管理的内涵,以及其管理改革和创新的重要性进行分析,并且提出了一系列的人力资源管理改革和创新的有效策略,目的是进一步发挥人力资源在企事业单位中的重要作用。