摘要
对护士组织支持感、心理弹性和工作投入的概念、调查工具以及三者间的相互影响现状进行综述,为我国护理管理者充分提高护士工作积极性,提升护士工作投入水平提供参考依据。
出处
《全科护理》
2022年第8期1048-1050,共3页
Chinese General Practice Nursing
基金
中华护理学会2020年度立项科研课题项目,编号:ZHKY202001。
关键词
护士
工作投入
组织支持感
心理弹性
nurses
work engagement
perceived organizational support
psychological resilience
