摘要
近日,抚顺石化公司运用信息化技术与人力资源管理深度融合,开发的“四班两运转管理平台”成功上线运行,推动传统管理模式向数字化、网络化、信息化、智能化转变,实现了轮班作业管控向精细化转变,让人力资源管理更便捷、更科学、更智慧。优化生产作业方式,激活内在造血功能“抚顺石化是一个有着93年历史的老企业,生产装置多,员工总量大,管理相对复杂。近年来,随着员工总量锐减,队伍结构性缺员矛盾突显。”该公司人事处负责人表示。
出处
《中国石油和化工》
2022年第2期63-63,共1页
China Petroleum and Chemical Industry