摘要
虽然在家族企业中工作有其自身的困难,但在每家企业中,担任不同角色的女性每天都要面临独特的挑战,而应对这些挑战需要切实的支持。工作场所中有许多方面是女性无法控制的。然而,她们可以主动创建一个包容的社区,通过邀请她们的盟友和朋友进入一个相互支持的个人网络,来对抗这种缺乏控制的局面。这支优秀的队伍可以将悲伤转化为欢乐,增强女性的身份认同感,纠正消极信念,带来更多的胜利故事。为了发现她们的个人支持系统的价值,女性应该考虑以下四个问题。
出处
《家族企业》
2022年第3期17-18,共2页
China Family Business Review