构建科学精准知事识人体系 建设高素质企业领导人员队伍

习近平总书记强调,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。知事是识人基础,知专长、知短板才能用得对,看得准、考得实才能用得好。近年来,国网江苏电力以体系理念、系统思维、务实举措,创新知事识人体系建设,为国有企业领导人员队伍建设提供科学高效的保障。