摘要
目的了解聊城市乡村医生队伍建设现状、问题和不足,为进一步加强乡村医生队伍建设提供理论依据。方法定量研究,通过聊城市基层医疗卫生人员数据管理系统收集乡村医生6852人信息,并对其基本情况进行描述分析。定性研究,在辖区11个县随机选取乡村医生110人进行小组访谈,了解其对收入、身份认定、职业前景及养老保障等的态度和诉求。结果乡村医生6852人,男女比例6.7∶1,平均年龄51岁;学历偏低,取得执业医师、执业助理医师和乡村全科执业助理医师资格者仅26.6%;以农民身份为主,养老保障基础薄弱。多数乡村医生希望解决正式编制、享受退休养老和提高工资收入,部分年轻医生希望到上级医院进修学习。结论建立多渠道人才引进机制,健全乡村医生收入补偿机制,明确乡村医生身份定位、强化乡村一体化管理,探索多模式解决乡村医生养老问题,加强乡村医生教育培训。
