依法保护“三期”女职工的权益

随着国家放开三孩政策的实施,“三期”,即处于孕期、产期、哺乳期的女职工在职场中的比重将会上升,相关劳动纠纷难免会有所增加。“我是孕妇,公司不能把我辞退,辞退我就是违法解除”“我辞职时不知道自己已怀孕,辞职申请不算数”,种种疑问不断。