摘要
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央做出人才是实现民族振兴,赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,强调"加快建设世界主要人才中心和创新高地""深化人才发展体制机制改革",提出了深化人才发展体制机制改革、构建具有全球竞争力的人才制度改革的总体部署。对于用人单位而言,如何创新人才培养和发展模式,加速高质量人才梯队建设,培养符合时代需求的人才队伍,是"十四五"时期人才工作的重要课题。本文从人才工作特色经验出发,选取中国农业银行大客户部青年员工作为研究对象,以青年人才培养实践为基础,聚集新时代青年人才特点,剖析青年人才培养面临的挑战,针对性提出培养策略与具体措施,为新时代青年人才工作提供借鉴参考。
出处
《农银学刊》
2021年第6期19-23,共5页
Journal of ABC University