安全管理人员绩效考核存在的问题及对策应用--以Z公司为例

绩效考核是企业人力资源管理的重要组成部分,它的考核是否合理直接关系到国有企业员工的工作状态。近年来,我国安全生产形势十分严峻,每年发生的生产事故居高不下。结合生产制造型企业作业方式复杂的特点,文章主要对调研所在公司的安全管理人员绩效考核现状进行分析,进而针对存在的问题给出对应的优化策略。