打破“内卷化”促进年轻干部成长的思考

本文聚焦石油行业年轻干部这一特殊群体,从“内卷化”基本概念出发,指出工作低水平简单重复是“内卷化”的主要表现,简要分析了工作内卷的原因,提出五个方面的具体措施,以期打破“内卷化”怪圈,切实增强年轻干部创新创造精神,促进个人成长进步。