论国企思想政治工作与人力资源管理融合路径

本文阐述了新时代加强国有企业干部员工思想政治引领工作的必要性和重要性。全方位分析了当前国有企业思想政治工作和人力资源管理融合面临的问题和挑战,从将思想政治引领贯穿到人力资源队伍建设、培训体系等举措,关心人才队伍的工作和生活,营造风清气正、干事创业的良好氛围。