关于战略性绩效管理与员工绩效激励问题的研究

在当前经济全球化发展的新形势下,人力资源的重要性日益凸显。对于各行业而言,人力资源都是最宝贵和稀缺的资源,通过重视人力资源管理工作,为各单位自身的发展提供重要的人才保障。特别是在人力资源管理工作中要重视战略性绩效管理和员工绩效激励,确保战略性绩效管理的有效实施,进一步调动员工工作的积极性,为各行业的健康发展打下坚实的基础。文章从战略性绩效管理与员工激励概述入手,分析了战略绩效管理和员工绩效激励中的问题,阐述了加强战略性绩效管理与员工绩效激励的具体措施。