传统管理模式下如何有效解决高校博物馆志愿者可持续的发展——以西北大学博物馆志愿者为例

文章根据作者近两年的志愿者管理经验,分析高校博物馆志愿者团队成立的必要性,围绕西北大学博物馆志愿者管理模式,阐述如何科学有效地持续发展高校志愿者使其更好地服务社会大众,最大限度地发挥大学生志愿者的作用,寻找大学生志愿者成为高校博物馆主力军的可行办法。