摘要
单位资源依赖症特指单位在发展过程中过度地、主要地依靠一些特定资源、少数资源或关键资源。单位资源依赖症通常表现为:单位整体效率由少数精英型成员决定,团队工作风气受领导者个体主导效果明显,单位各部门间内嵌程度较高易生联动效应。单位出现资源依赖症的原因是多方面的,其中包括领导者个体管理习惯、单位发展路径模式以及单位管理体制僵化等。疗治单位资源依赖症,可以依靠领导者风格转变、运用治理思维、重塑管理体制、推行“松绑减负”等策略。
出处
《领导科学》
北大核心
2022年第3期76-78,共3页
Leadership Science
基金
新疆维吾尔自治区社科基金项目“新时代中国共产党富民兴疆的理论与实践研究”(项目编号:20BDJ006)。