宁波轨道交通集团人力资源数字化转型的顶层设计和实践

近年来,城轨交通行业人力资源规模迅速扩大,为确保人力资源核心业务高效运营,宁波轨道交通于2019年引入了专业人力资源数字化咨询,对集团人力资源管理数字化做了顶层设计,打造了一套基于PAAS架构的人力资源共享服务中心平台,实现了人力资源管理核心业务100%在线,有效提升了全集团的人力资源管理效能,以及全体员工对人力资源的感知度和满意度,并通过专业的数据建模和数据分析大屏,使集团领导实时掌握全集团人力资源的运行情况。