平台经济下合作用工模式劳动关系分析--以外卖平台为例

近年来,我国平台经济催生出了各类新型且复杂的劳动用工形式。其中,以平台经济最具代表性的外卖行业为例,平台企业通过外包等合作用工模式给专送骑手的劳动权益保障带来了巨大挑战,包括劳动关系认定标准模糊、平台企业作为实质用工主体未承担相应责任、劳动维权程序复杂且成本大幅增加等。在3种典型的合作用工模式下,专送骑手均存在明显的劳动从属性,但因劳动管理被拆分给了多个用工主体而出现劳动关系认定困难等一系列实体和程序问题。针对当前合作用工给劳动者带来的困境,笔者建议未来审理合作用工案件时,更新并细化劳动关系认定标准、确立共同用工规则、放开多主体劳动争议程序。