用人单位招聘环节的“避坑”指南

劳动争议纠纷的发生,势必会损害用人单位劳动用工关系的稳定与和谐。鉴于此,笔者通过对全国劳动争议纠纷案件情况等数据进行收集、分类、整理,找出了其中的规律,以便指导用人单位能够快速、高效地识别劳动用工管理中的常见法律风险,防范和管理尚未发生纠纷的法律风险。