跳出年终考核“怪圈”

年末岁尾,年终考核如期而至,这既是一场检验蓝图是否变成现实、愿景是否成为实景的“考试”,也是一次盘点工作成果、总结经验得失的“体检”,更是提升能力、转变作风、推动工作落实的重要抓手。但从现实来看,个别地方年终考核流于形式、走样变味,存在“一刀切”“套路化”“材料化”等现象,不仅有悖年终考核的初衰,还造成人力资源的浪费。