思想政治工作引领国企高质量发展关键分析

在国企发展的过程中,由于利益分配上的差距,部分国企职工思想波动较大,导致情绪不稳,难以安心工作,造成国企职工流动性增强,职工队伍稳定性差,给国企发展带来极大危害。国有企业必须认识到做好思想政治工作的重要性,面对不断变化的市场形势,国有企业应当对职工的思想动态十分清楚,采取切实有效的思想政治工作方法,做好职工思想政治工作,为国企高质量发展提供政治思想保障。然而,在工作实践中,部分国企对思想政治工作未给予重视,思想政治工作方法简单,重视物质激励、轻视思想政治工作的现象较为突出,对国企发展造成极大影响。基于此,本文对思想政治工作如何引领国企高质量发展进行了分析探讨。