新生代农民工工作价值观对工作满意度的影响研究

社会飞速发展,现代化城市建设脚步逐渐加快,形成新一股民工潮,随之出现新生代农民工,成为新时期下实现社会稳步前行的中坚力量。由于新生代农民工的价值观念与老一代农民工不同,而且思想较为活跃,就业观存在差异,必须分析新生代农民工工作价值观对工作满意度的影响,才能帮助我国各大企业走出用工荒的困境。本文从新生代农民工工作价值观对工作满意度的意义入手,分析新生代农民工概念及特征,探讨影响工作满意度的因素,提出正确引导新生代农民工的策略,力求提高新生代农民工的价值观,为企业招人与用人带来便捷,促进社会稳步与健康发展。