摘要
新冠肺炎疫情和逐年增加的毕业生总量对高校毕业生就业产生较大影响,高校就业指导工作面临极大挑战。以天津R高校为例,通过介绍2021届毕业生就业现状,对就业状况开展调查与分析,得出高校在线上招聘服务、就业观教育、就业指导、就业市场开发方面存在很多不足,通过持续推进“云”端服务、转变毕业生择业观、建立就业指导帮扶体系、全员参与就业、完善体系建设五方面提出应对策略,以期缓解当前高校毕业生就业问题。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第5期127-129,共3页
Human Resources and Social Security
基金
天津仁爱学院2021年思想政治教育工作研究课题“新时代大学生就业能力的影响因素与开发路径研究”阶段性研究成果。