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任性辞退员工当心自闯雷区
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摘要
被用人单位违法解雇,年终奖还能拿吗?员工因疫情未参加集中培训被单位辞退,合法吗?辞退患抑郁症职工,用人单位这样做合法吗?本期的几个案例,或许可以给用人单位提个醒:企业用工管理不规范,随性辞退员工,当心承担违法解除的不利后果。
作者
薛霁
机构地区
不详
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2022年第2期46-48,共3页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
关键词
用人单位
违法解雇
不利后果
违法解除
辞退
年终奖
合法
集中培训
分类号
D92 [政治法律—法学]
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