大数据时代下人力资源管理变革探析

随着现代科学技术和互联网技术的发展,大数据在单位的生产经营中逐渐扮演着越发重要的角色,推动着单位顺应经济社会发展的大环境,帮助单位实现信息化管理。在大数据技术盛行的时代,单位要想在激烈的市场竞争中占有有利地位,就要重视核心竞争实力的提升。而单位要想有效地提升竞争实力,就要积极利用大数据技术的优势来促进单位人力资源管理的变革与创新。因此,单位要自觉投入大数据时代人力资源管理的变革潮流中,通过现代信息化的管理,为单位打造核心竞争优势。