新就业形态劳动权益保障路径探析--以陕西工会的实践为例

新就业形态发展及从业者现状(一)我国新就业形态发展现状新业态经济就业容量大、进出门槛低、灵活性和兼职性强,正成为吸纳就业的重要渠道。统计显示,我国新就业形态劳动者已成为劳动力大军的重要组成部分,平台经济就吸纳了8400万新就业形态劳动者。按人社部等部门公布的数据,我国灵活就业从业人员规模达2亿。