人资管理中创新绩效外包研究

在企业的人力资源管理中,多出现外包行为,而企业长远发展的要素之一就是鼓励创新,唯有立足于不断创新,才能做大做强。一个富有创新活力的企业,需要对其创新绩效进行管理,而服务外包则是提高效率、专业更强的可选项。本文从创新绩效外包出发,探讨了提高外包质量的途径和影响因素,以期能更好的服务企业发展,促进创新绩效的提升。