绩效考核对国企人力资源发展的影响分析

人力资源是企业发展的重要资源,是指在企业的发展过程中中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和。人力资源有以下特征,首先,能动性,是指人是能动性的个体,可以根据自身的意志力能动、主动地改造外部世界。其次,控制性,是指组织可以根据需求以及发展状况进行招聘、录用、培训、解雇等活动。