怎样发挥企业薪酬福利的激励作用

随着社会经济的发展,我国各种类型的企业如同雨后春笋般发展起来,呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象,满足了社会发展的需要,但是也增加了企业的竞争力。企业之间的竞争无非是技术和人才的竞争,哪一个企业掌握了现代化的科学技术和应用型人才,就能够在激烈的竞争中获得一席之地,从中可以看出人力资源管理的重要性。基于此,我国企业开始完善薪酬福利管理,提升企业员工的工作积极性。