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劳务派遣职工能否主张同工同酬

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摘要派遣员工小王在一家国企工作多年,先后从事过办公室文书、档案管理等岗位,工作涉及财务、公文起草、材料撰写、对外事务协调等,工作内容与该国企正式同岗位员工差别不大,但小王的工资待遇却和企业正式员工相差巨大。那么,小王是否有权主张把没有享受到的同工同酬待遇补偿回来,有什么法律依据吗?

作者游庭华

机构地区北京大成(杭州)律师事务所

出处《中国工会财会》 2022年第3期56-57,共2页 Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

关键词劳务派遣派遣员工同工同酬公文起草档案管理事务协调工资待遇材料撰写

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国工会财会

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