信息化背景下企业人力资源管理模式创新研究

人力资源是企业经营发展过程中的核心资源,尤其是在当前信息化时代背景下,提高人力资源管理效率并加强管理模式的创新是各领域企业发展的强大推力,促进企业在激烈的市场竞争中具有核心竞争优势,为其自身发展保驾护航。但是就企业人力资源管理现状来看,还存在一些问题亟须解决,通过运用信息化手段优化和创新人力资源管理模式,借助信息化技术的应用优势利于管理效率和质量的提升。对此,企业要拓展发展思路,认识到人力资源管理对企业发展的核心价值,加强人力资源管理的创新发展,以促进企业整体管理水平的全面提升。文章主要对以上方面进行了探讨,并进行了总结,希望对企业人力资源管理水平的提高起到促进作用。