东方雨虹股权激励实施动因与效果研究

上市公司实施股权激励用以解决代理矛盾,对管理层和员工进行激励,让企业健康长远发展。激励方案应如何设计、股权激励是否有效,是许多企业面临的问题。文章选择东方雨虹公司进行案例分析,对其股权激励方案的动因与效果进行评价研究,研究发现:股权激励有利于提高公司收益,但管理层在此过程中存在利用控制权实施机会主义行为。最后,根据激励方案的优点和不足,提出具体的建议。