“人才小镇”做活聚才大文章

于地方,产业发展为道;于人才,安居乐业是本。引才聚才只是第一步,留得住人才是关键,人才特别是青年人才落地一段时间后,会面临组建家庭、娶妻生子、教育医疗、落户安居等一系列具体的现实问题,如果后续措施跟不上,配套服务不健全,就很容易发生引进人才再次流失。反观有的地方,人才服务碎片化、粗放式、低层次,甚至走形式等现象不同程度存在,导致对人才的吸引力、凝聚力明显不足,影响引才聚才留才育才的效果,导致产业转型升级跟不上趟,地方经济发展拖后腿。