中小企业人力资源管理存在的问题及对策探讨

随着国内外环境的变化,在经济发展新常态下,技术与人才的竞争成为现代企业竞争的核心,而人才是实现技术创新的重要基础。因此,在企业的现代化管理中,尤其是对中小企业而言,人力资源管理的重要性不言而喻。但在现实情况下,中小企业人力资源管理还存在着人力资源管理制度不健全、人才选聘制度不合理等诸多问题,对此,企业应建立健全的人力资源管理体系、建立适合自己的选聘制度等,通过一系列措施,解决人力资源管理中存在的问题,促进中小企业健康良性发展。