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创新人力资源管理提高国企竞争能力的对策
被引量:
1
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摘要
本文以国有企业人力资源管理为依托,对该企业人力资源管理创新进行分析,包括国企人力资源管理的内涵、特点、问题、对策等内容。浅析创新人力资源管理提高国企竞争能力的对策,以确保国有企业良好发展。
作者
江晨
机构地区
厦门水务集团有限公司
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第6期100-102,共3页
Human Resources and Social Security
关键词
人力资源管理
创新
国有企业
竞争能力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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